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外贸人员必备的基本素质分析
时间:2012-06-12资料整理:www.haiwaigs.com
外贸是指一个国家(地区)与另一个国家(地区)之间的商品、劳务和技术的交换活动。作为外贸人员必须具备以下四个基本职业素质:
1、熟悉基本业务:作为人员最基本的就是业务,无论是最基本的还是,都应该熟悉。证件是敲门砖,能力更重要。至于另外一些关系层面的人员问题,要谨慎处理。毕竟我们是为了赢利而的,最好还是和气生财。
2、要有随机应变的能力:在面对某些特殊事件时,不要太拘泥于形式,在权利方面要拘礼力争,合同定立时条款要明确,全面,不能马马忽忽,条款里面的内容要尽可能祥细,费用条款要明晰。在运用价格时要注意所签合同的形式。在途中出现问题时,要及时与买/卖方协商,不要自行决定。如果是分批装运,一定要严格按照合同条款履约,如果签定合同后第一批按时履约了,后面的 没有能履约的话就不要继续运送货物了。。(就是假如是分批装运三四五月份,那么必须是三月,四月,五月每月装运一批,不能因为四月份货源不足就在五月份把四月和五月的货物一起装运。这算实质性违约)。这样的话就会钱货两空。
3、熟悉《国际法》:当中国商品因物美价廉 在外国畅销时,该国为保护本国生产而采取一系列措施来抵制中国商品的,从反倾销到侵权,再到技术壁垒。中国企业之路屡遭不幸,美国以保护儿童安全为由而提高技术壁垒从而给中国玩具制造业带来了巨大的创伤,日本对中国白条鸡设定了四百多条技术指标,从而限制了对中国白条鸡的,法国CR法案,同样对温州打火机生产业带来了很大冲击。。。上述均说明了技术壁垒的严重性。技术壁垒属于WTO法的重要内容,处理纠纷事件时很容易因为不了解法而导致败诉,所以企业应该有了解WTO法的人员,从事国际,WTO法必不可少。就像法律对于公民一样。
4、心胸宽广,有远见卓识:心胸宽广,远见卓识均与个人素质有关,所以应该无论天生还是后天培养都可以。不要因为某些所谓的民族气节而丧失判断能力,国家是一方面,符合就行,个人利益也很重要,要抓住机遇,不能因为一时冲动就放弃某些机会,我并不是鼓励惟利是图,卖国求容,只是说不要望了我们的追求,不能因为利益熏心,就剥夺员工的剩余价值,香港的某位人大代表为了盈利,竟然连员工去厕所的时间都要限制,这样病态的规定最好不要出现在我们的企业中。
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